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Training finden

Lernpfade

Nicht alles auf einmal. Das Richtige nacheinander.

Ein Lernpfad verbindet passende Trainings mit einer Aufgabe aus Ihrem Alltag. Die Auswahl richtet sich nach Ausgangslage, Rolle und Lernziel. Die folgenden Pfade sind Startpunkte — keine starren Pakete.

Lernpfad anfragen
Startpunkte, keine Pakete
  • Ausgangslage klären.
  • Rolle und Aufgabe berücksichtigen.
  • Lernziele verbinden.
  • Mit einer Abschlussaufgabe prüfen.
1 Lernpfad 1

Digital sicher im Arbeitsalltag

Für Menschen, die grundlegende Routinen festigen möchten.

Bausteine

  1. Digitale Probleme selbst lösen.
  2. Sicher arbeiten. Daten bewusst teilen.
  3. Zusammenarbeit ohne Dateichaos.
Umfang
Zwölf Stunden plus Transferaufgaben.
Abschlussaufgabe
Eine gemeinsame Arbeitsaufgabe mit passender Ablage, klarer Freigabe und nachvollziehbarer Übergabe bearbeiten.
Grundlagen-Lernpfad anfragen
2 Lernpfad 2

Informationen, Daten und KI

Für Menschen, die recherchieren und Entscheidungen vorbereiten.

Bausteine

  1. Quellen prüfen statt Treffer sammeln.
  2. Daten verstehen. Entscheidungen begründen.
  3. KI nutzen. Ergebnisse verantworten.
Umfang
18 Stunden plus Transferaufgaben.
Abschlussaufgabe
Eine Entscheidungsvorlage mit Daten, Quellen und dokumentierter KI-Unterstützung erstellen.
Informations-Lernpfad anfragen
3 Lernpfad 3

Inhalte und digitale Abläufe

Für Menschen, die Informationen aufbereiten und Prozesse verbessern.

Bausteine

  1. Inhalte erstellen, die Menschen verstehen.
  2. Abläufe verbessern mit No-Code.
Umfang
15 Stunden plus Transferaufgabe.
Abschlussaufgabe
Eine digitale Arbeitshilfe mit einem einfachen, getesteten Ablauf verbinden.
Gestaltungs-Lernpfad anfragen
4 Lernpfad 4

Führen und gemeinsam weiterlernen

Für Führungskräfte und Projektverantwortliche.

Bausteine

  1. Digitale Führung, die Orientierung gibt.
  2. Digital arbeiten, ohne dauernd online zu sein.
  3. KI nutzen. Ergebnisse verantworten.
Umfang
15 Stunden plus Transferaufgabe.
Abschlussaufgabe
Einen Teamplan für Zusammenarbeit, Lernen und verantwortliche KI-Nutzung entwickeln.
Führungs-Lernpfad anfragen
Ehrliche Grenze

Kein pauschales Kompetenzversprechen

Ein Lernpfad bearbeitet ausgewählte Kompetenzen. Er vermittelt nicht automatisch alle 21 DigComp-Kompetenzen und führt nicht allein durch Teilnahme zu einer bestimmten Kompetenzstufe.

Besser planen

Welche Aufgabe soll danach leichter sein?

Nennen Sie uns eine typische Arbeitssituation. Wir prüfen, welche Bausteine wirklich gebraucht werden – und welche nicht.

Lernpfad besprechen