digitalkompetenzen.de
Training finden

Über uns

Wir interessieren uns für das Können hinter dem Klick.

Uns geht es nicht darum, Menschen mit Technikbegriffen zu beeindrucken. Wir möchten, dass Sie eine Aufgabe sicherer bewältigen. Eine bessere Frage stellen. Ein Ergebnis prüfen. Oder einen Ablauf vereinfachen.

Zusammenarbeit besprechen
Ansatz

Unser Ansatz

Vier Entscheidungen, die jedes Training prägen.

1

Verständlich erklären

Fachbegriffe sind erlaubt. Unnötige Umwege nicht.

2

An Aufgaben arbeiten

Wir nutzen realistische Situationen statt reiner Funktionsvorführungen.

3

Urteilsfähigkeit stärken

Nicht jedes neue Werkzeug ist sinnvoll. Nicht jede schnelle Antwort ist richtig.

4

Lernen sichtbar machen

Wir benennen, was nach dem Training besser gelingen soll.

Warum DigComp?

Ein gemeinsamer Rahmen.

Weil ein gemeinsamer Rahmen hilft, digitale Kompetenz genauer zu beschreiben.

DigComp 3.0 verbindet 21 Kompetenzen mit Kompetenzstufen und Lernzielen. Wir nutzen diesen Rahmen als Grundlage und passen ihn an konkrete Arbeitsaufgaben an.

DigComp 3.0 beim Joint Research Centre
Der rote Faden

„Sie lernen, digitale Aufgaben besser zu bewältigen — und können erklären, warum Ihr Ergebnis trägt.“

Menschen

Menschen hinter dem Angebot

Drei Perspektiven aus Wirtschaft, Marketing und Technik – mit einem gemeinsamen Anspruch an praxisnahes Lernen.

Trainer

Tobias Durau

  • Wirtschaftspsychologie
  • Transformation
  • KI & Automatisierung

Tobias Durau verbindet Wirtschaftspsychologie, Management und Bankpraxis mit Expertise in der Finanz- und Automobilbranche. Sein Fokus: Transformation, die Menschen mitnimmt und Unternehmen voranbringt. In seinen Trainings übersetzt er KI und Automatisierung in verständliche Ansätze – mit unternehmerischem Blick und klarem Praxisbezug.

Trainer

Paul Durau

  • Marketing
  • Social Media
  • Mittelstand

Paul Durau bringt die Perspektive eines Gründers mit dem kaufmännischen Verständnis eines Industriekaufmanns zusammen. Seine Themen sind Marketing, Social Media und Innovation im Mittelstand. In seinen Trainings verbindet er frische Ideen mit operativer Klarheit – für einen überzeugenden Marktauftritt und Abläufe, die Wirkung möglich machen.

Trainer

Frederik Müller-Späth

  • Projektmanagement
  • KI
  • 3D-Druck

Frederik Müller-Späth verbindet digitales Projektmanagement mit einem Hintergrund im Sportmanagement und KI-Wissen. Zwischen Digitalisierung, Entwicklung und 3D-Druck macht er neue Möglichkeiten greifbar. Seine Trainings schlagen die Brücke von der technischen Idee zur praktischen Anwendung.

Qualitätsstandard

Woran Sie uns messen dürfen

An klaren Lernzielen. Verständlichen Materialien. Passenden Übungen. Und einem ehrlichen Umgang mit Grenzen.

Jede Trainingsseite folgt demselben Aufbau:

  1. 01

    Eine konkrete Alltagssituation.

    Kein abstrakter Einstieg.

  2. 02

    Eine klar benannte Zielgruppe.

    Für wen ist das Angebot gedacht?

  3. 03

    Voraussetzungen.

    Was muss bereits möglich sein?

  4. 04

    Ausgewählte DigComp-Kompetenzen.

    Welche Kompetenz wird bearbeitet?

  5. 05

    Beobachtbare Lernziele.

    Was soll danach gelingen?

  6. 06

    Eine echte Übungsaufgabe.

    Woran wird geübt?

  7. 07

    Kriterien für ein gutes Ergebnis.

    Woran wird Qualität erkannt?

  8. 08

    Ein nutzbares Arbeitsergebnis.

    Was bleibt nach dem Training?

  9. 09

    Eine Transferaufgabe.

    Wie kommt es in den Alltag?

  10. 10

    Eine ehrliche Grenze.

    Was leistet das Training nicht?

Zusammenarbeit

Woran möchten Sie uns messen?

Nennen Sie uns eine Aufgabe und einen Maßstab. Wir sagen ehrlich, ob und wie wir dazu arbeiten können.

Zusammenarbeit besprechen