Danach können Sie
- Erwartungen an digitale Zusammenarbeit verständlich formulieren.
- Kompetenzbedarf aus Aufgaben statt aus Altersannahmen ableiten.
- Lernziele gemeinsam mit Beschäftigten vereinbaren.
- Regeln für Erreichbarkeit und KI-Nutzung konkretisieren.
- Zuständigkeiten für Prüfung und Freigabe sichtbar machen.
Inhalte
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01
Termin 1: Klarheit schaffen
Zusammenarbeit, Entscheidungen, Kommunikation und unterschiedliche Bedürfnisse.
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02
Termin 2: Entwicklung ermöglichen
Kompetenzgespräche, Lernaufgaben und Begleitung neuer digitaler Arbeitsweisen.
Ihre Praxisaufgabe
Sie bearbeiten einen Fall: Ein Team nutzt KI sehr unterschiedlich. Manche vermeiden sie, andere übernehmen Ergebnisse ungeprüft. Sie entwickeln einen gemeinsamen Arbeitsrahmen mit Lernbedarf, Regeln und Verantwortlichkeiten.
Ihr Ergebnis
Ihr Ergebnis
Ein 30-Tage-Plan mit:
- einer veränderten Teamroutine;
- einem konkreten Lernziel;
- einer verantwortlichen Person;
- einem Termin zur Auswertung.